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経験豊富な専門家たちが、
貴社のM&A・事業継承を
成功に導きます。

i-common では、
事業継承、M&A、事業売却支援など、
貴社のフェーズに合わせ、様々な経験・ノウハウを持った
各業界の専門家がご支援します。

M&A、事業継承、事業売却
をご検討のお客様へ
専門家の活用例がご覧になれます。

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i-common とは、
企業が抱えるあらゆる経営課題を、
幅広い分野の専門家の知見やノウハウによって解決するサービスです。

M&A、事業継承、事業売却
をご検討のお客様へ

よくいただくお悩みと活用例

  • 事業継承支援
    事業継承支援
    事業承継にあたり、次世代の育成や売上・利益の向上、人事制度の設計など全般にわたる支援を実施。
    例:ヒト・モノ・カネなどの現状分析を実施し、中長期の経営計画に、事業承継の時期、具体的な対策を盛り込んだ事業承継計画策定を支援。
  • M&A支援
    M&A支援
    買収先の選定や目利きに対する業界専門家の知見や経験の活用、M&A後のPMI支援。
    例:大手メーカーのM&A前に買収予定業界の経験者から、市場の成長性や業界構造、勝ち筋などを事前にインプット。また、M&A後の人事制度やシステム統合などにも専門家を活用。
  • 事業売却支援
    事業売却支援
    自社の経営戦略や現状分析等を行い、どの事業を切り離すのか。また、売却先の選定や交渉の実施。売却後の体制整備等も実施。
    例:大手製造系メーカーにて、今後の経営戦略上、非競争領域となりうる事業部に関して売却を検討。その売却先の選定や交渉、売却後の自社の体制等まで一貫した支援を実施。

新たな事業の買収を
プロフェッショナルと共に推進

実際のご支援事例

課題
ビル D社/建築関連業界
従業員数:500名以上

同業界のM&A経験はあるが、他業界においての買収先選定・買収後のリスクについては判断ができない状況。本来判断する役割の経営戦略室も、人の入れ替わりが多くノウハウが蓄積されていない。M&Aの総合的な知見を持ち、実務経験も豊富な専門家のアドバイスが欲しい。

支援内容
M&Aの経験が豊富な専門家を活用 専門家

A様(50代)
大手商社において、M&Aを絡めた事業戦略・営業戦略立案に従事。その後、コンサルティングファームにて買収・売却先の選定、DD、PMIなどM&A一連の業務を経験。事業会社、コンサルティングファームの双方でM&A経験されているため、総合的な知見を持ち、かつ様々な業界での実務経験が豊富。

支援のプロセス
1ヶ月目〜2ヶ月目
社内プロジェクトチームと

打ち合わせを実施

他部署に向けた活動サポート
  • 社内タスクフォースの編成、アドバイザーの選定
  • 社社内での戦略的な方向性確認、明確化
  • 買い手 or 売り手候補の選定、アプローチ
3ヶ月目〜6ヶ月目
ファンドとの

コミュニケーションサポート

各種ステップでの留意点アドバイス
  • 初期交渉〜基本合意
  • M&Aに係る重要条件の決定、検討
6ヶ月目以降
別の専門家による支援
  • 詳細DD〜クロージング
    マネジメントプレゼンテーションの実施
  • 統合後のマネジメント、統合に向けた準備作業

例えば、
こんな専門家が登録しています。

  • 複数の事業会社 取締役

    A氏(50代)

    出身業界:
    複数の事業会社
    経歴:
    取締役

    業界問わず、M&A、ターンアラウンド、第二創業期、事業承継を経験。コスト削減、資金繰り等、BS・PL・CF数値面の見直しを実行しながら、経営全体から現場の組織改革に取り組むことで多くの会社を再建。

  • M&A仲介企業 取締役

    B氏(50代)

    出身業界:
    M&A仲介企業
    経歴:
    取締役

    数十年にわたりM&A領域に特化した経験を持っており、顧客選定のための市場やエリア調査、企業分析を通じた選定、その後の買収・売却先選定・デューデリジェンス・PMIまでの一連の業務を経験。

  • 製造部品メーカー 取締役

    C氏(60代)

    出身業界:
    製造部品メーカー
    経歴:
    取締役

    オーナー企業である製造部品メーカーにて、社長の右腕として数十年以上従事し、オーナーから息子に事業承継する際に番頭役として活躍。経営や人事周りなど全般にわたってサポートを実施。その後、その経験を元に事業承継に関するサポートを複数社で実施。

  • 複数の事業会社 CEO

    D氏(50代)

    出身業界:
    複数の事業会社
    経歴:
    CEO

    複数の事業会社において、国内だけではなく海外も含め、ファイナンスやM&Aを管掌し、顧客のリストアップや選定、交渉、DD、契約締結、PMIまで一貫して経験。

サービス形態

i-common とは、
企業が抱えるあらゆる経営課題を、
幅広い分野の専門家の知見やノウハウによって解決するサービスです。

サービス形態
  • point01

    1万人以上の
    豊富な登録者数
    登録者の属性(出身業界/経験職種)は幅広く、お客様のピンポイントなニーズに対応可能です。
  • point02

    課題に合わせた
    柔軟な契約形態
    「受託サービス」「職業紹介サービス」「人材紹介サービス」の中から、お客様のご状況により最適なプランを選択できます。
  • point03

    プロジェクトを
    成功に導く支援体制
    専任コンサルタントとは別に、プロジェクト状況等を確認する組織を設置し、ご契約後も安心いただける体制を整えています。

会社概要

社名 パーソルキャリア株式会社(英文:PERSOL CAREER CO., LTD.)
所在地 本社
〒100-6328
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
資本金 1,127百万円
役員 代表取締役社長 峯尾 太郎
取締役執行役員 原野 司郎 瀬野尾 裕
取締役(非常勤) 高橋 広敏 関 喜代司
執行役員 岩田 亮 勝野 大
監査役 嶋崎 広司
従業員数(単体) 4,490名(有期社員含む、2018年3月時点)
事業内容 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、人材派遣、アウトソーシングサービス、新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービス、システムインテグレーションサービスなど
許可番号 ■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304785
■労働者派遣事業許可番号 派13-304798